Nouvelles du front de l'épanouissement au travail

Le Monde, dans sa version électronique, titre ce soir :
"Carlos Ghosn crée une cellule chargée d'enrayer la vague de suicides chez Renault"
Déclaration du dirigeant après un hommage rendu aux trois "victimes" (en cinq mois, voilà un bon rendement!):
"Le management est une notion fondamentale, parce qu'elle touche à la première ressource d'une entreprise : les femmes et les hommes. Sans eux, l'entreprise n'a ni avenir, ni succès possible."
Il était temps de s'en apercevoir. Et comme le moment est venu, il a été demandé au directeur général adjoint chargé de la qualité des ingénieries ainsi qu'au directeur du "technocentre" de présenter un plan pour remédier à la situation.
Toutefois, Carlos Ghosn exclut de manière absolue une quelconque remise en question du "contrat Renault 2009" prévoyant le quasi-doublement de la conception des modèles de véhicules d'ici à 2009 .
Mise en cause de cette nécessaire pression qu'endossent les salariés "le contexte ultra-compétitif qui touche actuellement l'industrie automobile". Dans un premier temps, une mesure drastique a été prise par ce p-dg "très préoccupé" et très "personnellement impliqué": le gel du "partage des bureaux", une mesure qui visait à réconomiser quelques mètres carrés de bureaux occupés grâce au partage des espaces des salariés mobiles.
Comment la gestion de Renault va-t-elle pouvoir se passer de cette bonne vieille recette dûment éprouvée par les marchands de sommeil, qui dans les années 80 (peut-être encore aujourd'hui), louaient plusieurs fois les mêmes chambres à des ouvriers qui faisaient les trois huit?
Il faut dire, qu'un salarié, ça coûte tellement cher, à notre époque, si on ne peut plus rien rentabiliser, autant aller à la soupe populaire! Et puis, ce sont des petites natures! Un peu de pression, et pof!, tout de suite, l'argument qui fâche! Le chantage ultime. Non, croyez-moi, le suicide du salarié, c'est le Medef qu'on prend en otage!
Mais Carlos Ghosn a trouvé une solution : on va former le management à la gestion du stress!
Après ça, ces fainéants n'auront plus aucune excuse!